Cluen a lancé son enquête 2026 sur les principales tendances en matière de technologie de recherche de cadres, invitant les recruteurs et les leaders du secteur des talents à partager leurs perspectives sur les outils et innovations qui façonnent l’industrie. Les participants bénéficieront d’un accès anticipé au rapport et auront la chance de gagner des lunettes intelligentes Ray-Ban Meta. Fort de plus de 30 ans de collaboration avec des entreprises de premier plan, Cluen cherche à comprendre comment des technologies telles que l’IA et l’automatisation sont équilibrées avec la nature relationnelle de la recherche de cadres.
L’enquête examine les priorités technologiques, l’impact des technologies émergentes et l’évolution des attentes des clients face à l’analytique prédictive et aux outils de recherche avancés. Cluen vise à identifier ce qui distingue une intégration technologique réussie des tentatives moins efficaces et à repérer les futures opportunités d’innovation. Alors que la technologie devient essentielle à la recherche de cadres, les entreprises doivent s’adapter pour améliorer leur productivité, leurs relations avec les clients et leur compétitivité.
Le livre blanc de Cluen, publié chaque année, offrira une analyse basée sur les données de ces tendances, aidant les entreprises à se préparer pour l’avenir. Les participants recevront également un code unique pour participer à un tirage au sort pour des lunettes intelligentes Ray-Ban Meta. Les conclusions de l’année dernière ont mis en évidence une augmentation significative de l’adoption de l’IA, avec des outils comme ChatGPT et Microsoft Copilot devenant essentiels dans le processus de recherche. La plateforme de Cluen, Encore, intègre l’IA pour rationaliser les opérations et améliorer les informations sur les candidats. L’enquête identifie les principales applications de l’IA, telles que la rédaction de profils de candidats et la recherche de développement commercial, soulignant un passage de l’expérimentation à une intégration quotidienne.
