Dans le contexte professionnel actuel, où la frontière entre performance et épuisement se resserre, une initiative émerge pour redéfinir le bien-être au travail au Maroc. Fitpass, une plateforme innovante, mêle technologie, prévention santé et ressources humaines pour transformer la culture d’entreprise en plaçant le corps au centre des préoccupations. Le concept est simple mais ambitieux : offrir aux salariés, via un abonnement pris en charge par l’entreprise, un accès quotidien à des activités physiques et de bien-être grâce à une application mobile intuitive. Ce service se distingue par son intégration dans une nouvelle vision du travail, où l’entreprise devient un acteur de santé préventive.
L’initiative arrive à point nommé, alors que les ressources humaines font face à de nouveaux défis post-pandémie : recruter dans un marché compétitif, fidéliser une génération en quête de sens et prévenir les risques psychosociaux. Fitpass se positionne comme un outil stratégique pour les DRH, offrant un avantage social moderne et non stigmatisant. Une étude interne révèle que 82 % des DRH marocains voient le bien-être physique et mental comme un critère d’attractivité majeur d’ici 2027.
À Casablanca, première ville de déploiement, les résultats sont prometteurs avec une grande variété d’activités disponibles et un réseau en expansion. La flexibilité du modèle séduit, sans engagement pour l’employeur ou le salarié, et s’adapte aux entreprises multi-sites. Fitpass incarne un nouvel engagement de l’entreprise envers ses collaborateurs, passant de la théorie à l’action quotidienne.
Au-delà de l’entreprise, Fitpass s’inscrit dans une dynamique de santé publique et de responsabilité sociale. Promouvoir l’activité physique régulière agit sur les coûts indirects de la santé et renforce la résilience sociale. Alors que la RSE devient un critère d’évaluation, Fitpass se présente comme un outil à impact mesurable et aligné sur les transitions du monde du travail. Cette initiative pourrait bien marquer un changement de paradigme, reconnaissant le salarié dans sa globalité et faisant du bien-être une condition essentielle à la performance durable. Le Maroc semble prêt à intégrer le sport et la santé au cœur de son avenir professionnel.
