Honeywell s’apprête à rationaliser ses opérations en explorant des alternatives stratégiques pour ses divisions Productivity Solutions and Services (PSS) et Warehouse and Workflow Solutions (WWS). Cette initiative s’inscrit dans une stratégie plus large visant à transformer Honeywell en une entreprise spécialisée dans l’automatisation, en se concentrant sur les secteurs de l’automatisation des bâtiments, des procédés et de l’industrie. La société prévoit de se diviser en trois entités indépendantes d’ici fin 2026, avec la scission de sa division aérospatiale prévue pour l’année prochaine.
PSS, un acteur clé dans l’informatique mobile et la lecture de codes-barres, ainsi que WWS, réputée pour ses solutions d’automatisation de la chaîne d’approvisionnement, sont tous deux des contributeurs significatifs aux revenus de Honeywell. Malgré leur succès, Honeywell souhaite se concentrer sur ses compétences principales en automatisation, guidée par des opportunités de croissance à long terme.
Jim Masso a été nommé pour diriger le secteur de l’automatisation des procédés de Honeywell, apportant une vaste expérience acquise lors de ses précédentes fonctions chez Allied Power Group et General Electric. Son leadership devrait stimuler l’innovation et la croissance dans ce secteur.
Honeywell poursuit son évolution stratégique, ayant récemment réalisé plusieurs acquisitions et cessions, y compris la vente de son activité d’équipements de protection individuelle. La société a engagé Centerview Partners pour guider l’évaluation de ses options stratégiques pour PSS et WWS, tout en maintenant son calendrier pour les autres séparations prévues.
