À l’approche de la date limite d’avril 2026 pour la mise en œuvre de “Making Tax Digital for Income Tax Self-Assessment” (MTD ITSA), les cabinets comptables et les travailleurs indépendants subissent une pression croissante pour se numériser et se conformer aux nouvelles réglementations. Le choix du bon logiciel est crucial, non seulement pour répondre à ces obligations réglementaires, mais aussi pour améliorer l’efficacité, la précision et la convivialité des déclarations fiscales pour les clients.
Alors que le programme pilote de l’HMRC s’étend et que les tests finaux sont en cours, plusieurs outils conformes à la MTD se sont imposés en 2025 comme leaders en termes de fonctionnalité, de support et de pertinence face aux besoins évolutifs de la profession. Parmi eux, FreeAgent se distingue par son accessibilité, notamment pour les travailleurs indépendants et les propriétaires fonciers, grâce à des fonctionnalités telles que l’intégration des flux bancaires et la catégorisation automatisée. Sage Accounting est salué pour ses outils de reporting robustes et sa facilité de migration, le rendant idéal pour les comptables gérant des besoins clients diversifiés.
QuickBooks Online est reconnu pour son intégration fluide et son accompagnement des utilisateurs à travers les tâches MTD, tandis que Xero est apprécié pour sa simplicité d’utilisation et son portail comptable performant. Digita Personal Tax propose des solutions sur mesure pour les cabinets professionnels avec des charges de travail fiscales complexes, et la suite IRIS Accountancy offre un modèle hybride alliant flexibilité de bureau et cloud.
Sous l’égide d’IRIS, KashFlow s’adresse aux micro-entreprises avec ses fonctionnalités de base, et QuickFile est une option économique pour les freelances et les petites entreprises. Zoho Books, en cours de développement de sa capacité MTD ITSA, est idéal pour les entreprises utilisant la suite d’outils de Zoho, et TaxCalc est reconnu pour sa mise en page intuitive et ses tarifs abordables pour les petites structures.
Le choix de l’outil adéquat implique de prendre en compte des facteurs tels que la reconnaissance par l’HMRC, la préparation aux mises à jour trimestrielles, les capacités d’intégration, ainsi que la formation et le support disponibles. Avec moins de 10 mois avant que le MTD ITSA ne devienne obligatoire, une adoption et une migration précoces sont essentielles pour résoudre les problèmes de flux de travail et se préparer aux futures évolutions réglementaires.
