قطاع تكنولوجيا الموارد البشرية يشهد تحولاً سريعاً، مدفوعاً بشكل كبير بالتقدم في مجال الذكاء الاصطناعي. وتقدر قيمته حالياً بأكثر من 40 مليار دولار، ومن المتوقع أن يصل إلى 100 مليار دولار بحلول عام 2035، مما يشير إلى تأثير كبير على الأدوار والاستراتيجيات ومستقبل العمل. يقوم الخبراء في هذا المجال بدراسة تطور الشراكة بين تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية، والتحولات الثقافية التي يسببها الذكاء الاصطناعي، والمزالق التي يجب تجنبها في جهود التحديث. بدءاً من الزيادة في تبني التكنولوجيا بعد الجائحة إلى ظهور تجارب المستخدم المحسنة بالذكاء الاصطناعي، تعيد هذه الاتجاهات تشكيل القوى العاملة. تقدم هذه الجلسة رؤى واستراتيجيات للتعامل مع التحديات الحالية والاستعداد للتطورات المستقبلية في تكنولوجيا الموارد البشرية.
كيف تُشكّل تقنية الموارد البشرية مستقبل العمل؟
