يواجه الشباب تحديات كبيرة مع تزايد تأثير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي على التوظيف في القطاعات التي تُعتبر عالية المخاطر، وفقًا للمناقشات التي جرت في مؤتمر توظيف حديث. وعلى الرغم من أن أيرلندا في وضع قوي للاستفادة من تطورات الذكاء الاصطناعي، إلا أن هناك مخاوف مستمرة بشأن تأثيره على سوق العمل. تتصدر أيرلندا الاتحاد الأوروبي في إنتاج الخريجين في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، مما يشير إلى جاهزيتها لدمج الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، فإن التوظيف في القطاعات عالية المخاطر مثل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والمالية، والتأمين، والخدمات المهنية قد أظهر نموًا ضعيفًا، مما يؤثر بشكل خاص على العمال الشباب. في حين أن التوظيف العام في أيرلندا نما بنسبة 4.5% بين أوائل عام 2023 والربع الأول من هذا العام، إلا أن التوظيف بين الفئة العمرية 15 إلى 24 عامًا زاد بنسبة 2.4% فقط، بل وانخفض في القطاعات عالية المخاطر. هذا الاتجاه يؤثر على خيارات المهن، حيث يختار عدد أقل من الطلاب دورات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات كخيارهم الأول. ورغم أن أعداد الوظائف في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات قد انخفضت، جزئيًا بسبب التوظيف الزائد خلال الجائحة، إلا أن الاتجاه الأوسع لانخفاض نمو التوظيف في القطاعات عالية المخاطر واضح. وقد تراجعت أيرلندا في تبني الذكاء الاصطناعي داخل الشركات في ترتيب الاتحاد الأوروبي، حيث أظهرت دول مثل مالطا والدنمارك معدلات دمج أعلى.
هل الشباب في قطاع التكنولوجيا والخدمات المهنية هم الأكثر تأثراً بتعطيل الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي؟
