تشير أبحاث جديدة إلى تزايد الطلب على محترفي الأمن السيبراني الذين يمتلكون مهارات “الفريق الأرجواني”، والتي تجمع بين الخبرة الهجومية والدفاعية. هؤلاء المحترفون يحصلون على رواتب أعلى مقارنة بالأدوار التقليدية، مما يعكس قيمتهم المتزايدة في الصناعة. وعلى الرغم من الخسائر الكبيرة في الوظائف في قطاع التكنولوجيا الأوسع، فإن الأفراد الذين يمتلكون قدرات الفريق الأرجواني يزدهرون بفضل تعدد مهاراتهم وقدرتهم على التعامل مع مهام متعددة. وتبرز الدراسة أن هناك 3.5 مليون وظيفة شاغرة في مجال الأمن السيبراني على مستوى العالم، لكن التحدي الرئيسي الذي تواجهه المنظمات ليس في عدد الموظفين بل في فجوات المهارات. يتقدم محترفو الفريق الأرجواني بسرعة أكبر إلى الأدوار العليا بسبب فهمهم الشامل للأمن. ومع تصاعد الضغوط الاقتصادية، يتزايد الطلب على خبراء الأمن السيبراني القادرين على التكيف، حيث تسعى الشركات إلى أفراد يمكنهم ربط الوظائف المختلفة وتحقيق النتائج رغم القيود المفروضة على الموارد. ويثبت هذا التكيف أنه ضروري لبناء مسيرات مهنية مرنة ومستدامة في مجال الأمن السيبراني.
هل مهارات الفريق الأرجواني هي مستقبل وظائف الأمن السيبراني؟
