في 19 سبتمبر 2025، وقع الرئيس ترامب على قاعدة جديدة تفرض رسوماً قدرها 100,000 دولار لكل تأشيرة H-1B جديدة ترعاها الشركات. تهدف هذه الخطوة إلى تشجيع توظيف العمال الأمريكيين، ولا تؤثر إلا على الطلبات الجديدة المقدمة اعتباراً من 21 سبتمبر 2025. يتم استثناء التجديدات والتأشيرات السارية بالفعل. وقد سارعت الشركات الكبرى مثل مايكروسوفت وأمازون إلى الرد بنصح موظفيها في الخارج بالعودة إلى الولايات المتحدة لتجنب احتمال رفض إعادة دخولهم.
يمكن للشركات الكبرى تحمل هذا التكلفة، لكنها ستخصصها على الأرجح للمناصب الأكثر استراتيجية. في المقابل، قد تواجه الشركات الناشئة والصغيرة، التي يعتبر هذا التكلفة الإضافية باهظة بالنسبة لها، خطر فقدان قدرتها التنافسية في جذب المواهب الدولية.
على المدى الطويل، قد تزيد الشركات من افتتاح مكاتب في الخارج، خاصة في مراكز التكنولوجيا في كندا وأوروبا والمملكة المتحدة، التي تعتبر أكثر ترحيباً بالمواهب الأجنبية. هذا قد يؤدي إلى زيادة في الاستعانة بمصادر خارجية ونقل الفرق إلى الخارج.
يصبح اختيار مزود خدمات تطوير البرمجيات أمراً حاسماً للشركات التي تسعى للحفاظ على قدرتها التنافسية. تقدم نماذج التعاون الخارجي المختلفة، مثل توظيف مطورين مستقلين، وإنشاء مراكز تطوير خارجية، والاستعانة بمصادر خارجية بناءً على المشاريع، أو الالتزام بفرق مخصصة، حلولاً تتناسب مع احتياجات الشركات المتنوعة.
تتميز شركات مثل Belitsoft وAccenture وToptal وغيرها في الولايات المتحدة بمهاراتها المتخصصة ونماذج التعاون المتنوعة. يتفاوت تكلفة تطوير البرمجيات في الخارج بناءً على نطاق المشروع، خبرة المطورين، موقعهم، التصميم، التكاملات المطلوبة، وهجرة البيانات.
