شركة ناشئة إسرائيلية، تدعى “Gain”، تقود تحولاً من الأتمتة إلى القوى العاملة المستقلة بالكامل من خلال تقديم “موظفي الذكاء الاصطناعي”. مقرها في تل أبيب، وقد حصلت “Gain” على تمويل أولي بقيمة 12 مليون دولار لإطلاق وكلاء برمجيات قادرين على إدارة مهام الشراء والعمليات من البداية إلى النهاية. قادت جولة التمويل شركة The Garage، بمساهمات من BlueRed Partners وBazan Group. تقوم شركة Tempo Beer Industries حالياً باختبار هذه التقنية. وعلى عكس أدوات الذكاء الاصطناعي المبكرة التي كانت تعمل كمساعدين، يعمل نظام الذكاء الاصطناعي الخاص بـ”Gain”، والذي يضم “ناتالي” و”بوب”، بشكل مستقل، حيث يتولى مهام مثل تطوير الاستراتيجيات، والتفاوض مع الموردين، وتنفيذ العقود، والمعاملات اليومية. يؤكد المدير التنفيذي مايكل غاباي، الذي أسس أيضاً شركة Trigo، أن الهدف هو معالجة المهام المهملة بدلاً من القضاء على الوظائف. وقد تم تحسين التقنية لتتفوق حتى على المهنيين ذوي الخبرة من خلال اختبارات صارمة. أسس غاباي شركة “Gain” مع دور إسرائيلي، إيلون هيت، وجيسون بوش، مستفيدين من خبراتهم في مختلف قطاعات التكنولوجيا العالية. تهدف الشركة إلى دعم الفرق من خلال معالجة الأعمال غير المكتملة وتقديم قيمة كبيرة، مع تشجيع ردود الفعل الإيجابية من التجارب الأولية على المزيد من النشر.
هل تستعد شركة جين لإحداث ثورة في القوى العاملة بواسطة “موظفين” يعملون بالذكاء الاصطناعي؟
