شركة “كونتاريو” التي تتخذ من سان فرانسيسكو مقراً لها نجحت في جمع 2.3 مليون دولار في جولة تمويل أولي بقيادة “نيكسوس فينتشر بارتنرز”، مع استثمارات إضافية من “إنفينتوم فينتشرز”، و”غودواتر كابيتال”، ومستثمرين ملائكيين آخرين. وقد حققت الشركة إيرادات سنوية بلغت 6 ملايين دولار، ووزعت أكثر من مليون دولار على شبكة من موظفي التوظيف لديها.
تقدم “كونتاريو” منصة توظيف مدمجة بالذكاء الاصطناعي تهدف إلى تسريع عملية التوظيف من خلال أتمتة مهام مثل تنسيق المرشحين، وجدولة المقابلات، والمتابعات. تعزز هذه المنصة الوصول إلى مجموعات المواهب المؤهلة وتتكامل بسلاسة مع أدوات العمل مثل “سلاك” وأنظمة تتبع المتقدمين، مما يقلل الحاجة إلى حلول برمجية متعددة.
تأسست “كونتاريو” على يد “أريا مارواها” و”أديتيا سود”، انطلاقاً من تجاربهما الشخصية في مجال التوظيف، لمعالجة أوجه القصور التي تعيق عمليات التوظيف في المنظمات على اختلاف أحجامها. كان سير العمل السابق يتضمن إدارة مهام إدارية مكثفة عبر قنوات مختلفة مثل “واتساب” والبريد الإلكتروني وجداول البيانات.
أكد “مارواها”، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي، أن المنصة صُممت لتخفيف الأعباء الإدارية، مما يسمح للفرق بالتركيز على تقييم المواهب. تخدم “كونتاريو” عملاء مثل “سلاش”، و”ويسبر فلو”، و”ليسن لابز”، مما يجعلها حلاً هجيناً يجمع بين وكالات التوظيف التقليدية ومنصات التوظيف بالذكاء الاصطناعي. تجمع المنصة بين شبكة من موظفي التوظيف البشريين ووكلاء الذكاء الاصطناعي المتخصصين في مهام التوظيف، مما يتيح التركيز على القرارات المتعلقة بالاستقطاب والتوظيف.
قطاع الموارد البشرية والتوظيف يواجه نمواً كبيراً، حيث من المتوقع أن يصل سوق الذكاء الاصطناعي الوكيل إلى 196.6 مليار دولار بحلول عام 2034، ارتفاعاً من 5.2 مليار دولار في عام 2024، مدفوعاً بالاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الأتمتة واتخاذ القرارات وسير العمل التشغيلي عبر الصناعات.
