خلال مؤتمر حديث في سيدني، تناول سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، المخاوف المتعلقة بتأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف، مشيرًا إلى أن الخسائر الوظيفية الواسعة النطاق التي كان يُخشى منها لم تتحقق كما كان متوقعًا. في البداية، توقع ألتمان تقليصًا كبيرًا في الوظائف المكتبية ذات المستوى المبتدئ بعد إطلاق ChatGPT في عام 2022. ومع ذلك، أقر بأن التأثير الفعلي كان أقل حدة، معربًا عن ارتياحه لهذه النتيجة. وتطرق ألتمان إلى تحذيراته السابقة بشأن تدمير الوظائف، معترفًا بأنها كانت مبنية على المخاطر المتصورة في ذلك الوقت. وعلى الرغم من أن بعض الشركات العالمية قد تبنت أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي لإعادة تشكيل الأدوار، فقد أكد ألتمان على القيمة التي لا يمكن استبدالها للتفاعل البشري في العديد من الوظائف. وشارك تجربة شخصية حول استخدامه للذكاء الاصطناعي في التواصل، ليدرك في النهاية أهمية الروابط الإنسانية الحقيقية.
هل يتسبب الذكاء الاصطناعي حقاً في كارثة وظيفية؟
