La Fair Work Commission et l’université de Sydney organiseront une conférence gratuite sur l’intelligence artificielle et les relations industrielles le mardi 3 novembre 2026, de 9h à 14h ; les inscriptions se clôturent le vendredi 23 octobre 2026.
Selon la Commission, l’événement, intitulé « International Perspectives: AI disruption in Employment Relations and Dispute Settling » et co‑organisé avec l’université de Sydney, réunira des intervenants qui aborderont comment l’IA « perturbe ou affecte les charges de travail, les relations d’emploi, le règlement des différends et l’accès à la justice à l’échelle mondiale ». La conférence se tiendra à MacLaurin Hall on the Quadrangle, University of Sydney ; le déjeuner est inclus et le nombre de places est limité.
Intelligence artificielle et perspectives internationales
La Commission précise que les intervenants proviendront de 11 organisations issues d’Australie et de cinq juridictions étrangères : Grande‑Bretagne, Afrique du Sud, Nouvelle‑Zélande, Irlande du Nord et République d’Irlande. L’annonce de l’événement a été faite le 16 octobre 2026.
Intervenants et juridictions représentées
Parmi les intervenants australiens figurent la Fair Work Commission elle‑même, le School of Work and Organisational Studies de l’université de Sydney, l’Australian Council of Trade Unions (ACTU) et Ai Group. Les organismes étrangers attendus sont l’Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Grande‑Bretagne), la Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration (Afrique du Sud), l’Employment Relations Authority Te Ratonga Ahumana Taimahi et Employment New Zealand (Nouvelle‑Zélande), les Industrial Tribunals and Fair Employment Tribunal et la Labour Relations Authority (Irlande du Nord), ainsi que la Workplace Relations Commission (République d’Irlande).
Les inscriptions ferment le vendredi 23 octobre 2026 ; la conférence aura lieu le mardi 3 novembre 2026 de 9h à 14h à MacLaurin Hall on the Quadrangle, University of Sydney. L’événement est gratuit et la Commission indique que le nombre de places est limité. L’annonce a été publiée par la Fair Work Commission le 16 octobre 2026.
