Mobile Rocket, réputée pour son impact dans le recrutement temporaire avec des clients tels qu’Amazon et le NHS, se lance désormais dans le recrutement permanent. L’entreprise a introduit un nouveau système de suivi des candidatures (ATS) qui intègre la gestion des postes temporaires et permanents. Le fondateur, Adam Lee, décrit cette initiative comme un changement de cap significatif pour l’entreprise, qui développe ce système depuis environ trois ans. L’ATS utilise l’intelligence artificielle pour créer des annonces d’emploi, publier des offres sur les principaux sites d’emploi et faire correspondre les candidats en fonction de leurs compétences et de leur disponibilité. Cette innovation vise à réduire les tâches administratives, à améliorer l’engagement des candidats et à accélérer les processus d’embauche. Les retours des premiers essais sont extrêmement positifs, et Mobile Rocket se prépare à un déploiement national. Après une période de croissance, soutenant plus d’un million d’utilisateurs mensuels, l’entreprise envisage également de se développer à l’international, avec des investissements récents aux États-Unis et aux Pays-Bas.
Le nouveau produit IA de Mobile Rocket transforme-t-il le recrutement ?
