Samsung a conclu un accord avec son syndicat pour distribuer environ 26,6 milliards de dollars en primes à ses employés. Ces primes, représentant 10,5 % du bénéfice annuel de sa division des semi-conducteurs, seront émises sous forme d’actions. Pour faciliter cette opération, Samsung lance un important programme de rachat d’actions d’une valeur de 58,61 milliards de dollars. Les employés devraient recevoir une prime moyenne d’environ 340 000 dollars en actions propres. Ils auront la possibilité de vendre un tiers de ces actions immédiatement, un autre tiers après un an, et le reste l’année suivante. Cette initiative de rachat dépasse le montant des primes distribuées car elle soutient également le programme de Performance Stock Unit de Samsung, conçu pour aligner les incitations des employés avec la performance à long terme des actions de l’entreprise.
Pourquoi Samsung rachète-t-il pour 59 milliards de dollars de ses propres actions ?
