منصة Urfuture، وهي منصة توظيف مقرها لانكشاير، جمعت 1.7 مليون جنيه إسترليني في جولة تمويل أولية بقيادة River Capital. تهدف هذه الجولة التمويلية إلى تطوير سوقها، وتوسيع فريقها، وإطلاق منتج بعلامة بيضاء مخصص لأرباب العمل، مصمم لإلغاء الحاجة إلى السير الذاتية وتسريع عملية اختيار المواهب في عصر الذكاء الاصطناعي.
منذ إطلاقها في أغسطس، سجلت Urfuture أكثر من 50,000 عملية تنزيل، ونشرت أكثر من 11,000 فرصة عمل، وبنت مجتمعًا اجتماعيًا يضم أكثر من 120,000 متابع، مع محتوى وصل إلى أكثر من 170 مليون مشاهدة. من بين الشركات التي تستخدم المنصة توجد Tesco، وBritish Airways، وشرطة West Midlands، وشرطة Metropolitan. وتشمل عملاء الشركة الأوائل Knovia وSP Electricity North West.
تدعي Urfuture أن نظام التوظيف التقليدي غير فعال بالنسبة للمرشحين المبتدئين. حيث لا تعكس السير الذاتية بشكل دقيق الشباب الذين يفتقرون إلى الخبرة العملية، ولا تصل مواقع الوظائف إلى هذه الجيل في الأماكن التي يقضون فيها وقتهم، كما أن الذكاء الاصطناعي يزيد من تفاقم المشكلة بإغراق أرباب العمل بطلبات ذات جودة منخفضة. تسعى Urfuture إلى تحويل تجربة التوظيف للباحثين عن العمل الشباب وأرباب العمل، بهدف طويل الأمد يتمثل في أن تصبح بوابة الدخول إلى سوق العمل للجيل القادم.
