NG Solution Team
التكنولوجيا

كيف ستغير الذكاء الاصطناعي الرعاية الصحية وفقًا لسانفورد هيلث؟

براد ريمر، المدير التقني والرقمي لشركة سانفورد هيلث، سيشارك في مناقشة خلال مؤتمر رويترز للذكاء الاصطناعي في نيويورك في 28 أبريل. يجمع هذا الحدث قادة عالميين لاستكشاف الاتجاهات التي ستحدد القيادة في مجال الذكاء الاصطناعي خلال العقد القادم وكيف يمكن للمؤسسات تحويل الابتكار السريع إلى قيمة مستدامة للأعمال.

سيشارك ريمر في جلسة نقاش بعنوان “النظر إلى المستقبل – كيف سيبدو نظام الذكاء الاصطناعي للمؤسسات؟” وستتناول هذه المناقشة تطور النماذج التشغيلية للذكاء الاصطناعي في المؤسسات، والتقنيات الناشئة الحاسمة للنجاح على المدى الطويل، وكيف يمكن للقادة الاستثمار بحكمة في مواجهة عدم اليقين والتغيرات السريعة.

مع تسارع تبني الذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات، يجب على المؤسسات تجاوز مرحلة التجريب لتحقيق تأثير ملموس مع إدارة التكاليف والتعقيدات والتوقعات التنظيمية.

وقال ريمر: “في قطاع الصحة، تنتقل المحادثة من التجريب إلى التنفيذ”. “باعتبارنا أكبر نظام صحي ريفي في البلاد، نركز على توسيع ما ينجح، وبناء نموذج تشغيلي يشمل فرق الهندسة المنتشرة على الأرض والمنصات الوكيلة، لتقديم قيمة مستدامة على نطاق واسع. يعيد الذكاء الاصطناعي رسم تدفقات العمل بشكل أساسي لزيادة القدرة وتمكين رعاية أكثر استباقية واتصالاً، خاصة للسكان المسنين والريفيين. وستكون المؤسسات الناجحة هي التي تدمج الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع، وتدمجه في العمل اليومي لتحقيق تأثير ملموس ومستدام.”

ومن بين المتحدثين الآخرين وي مانفريدي من فنادق IHG، وراجيف سوكوماران من بوهرنجر إنجلهايم، وتوم إليس من بنك أوف أمريكا، وأرافيند سريكومار من أبسكيل AI. يشرف ريمر، في دوره، على الأنظمة التكنولوجية والاستراتيجية الرقمية لشركة سانفورد هيلث، حيث يحدد القدرات الرقمية الناشئة التي تسرع التحديث التكنولوجي وتسمح بالتحول على مستوى النظام.

Related posts

ما هي الروبوتات التكيفية المعروضة في مؤتمر الذكاء الاصطناعي العالمي 2025؟

أحمد منصور

هل ترعى داتابنتو مؤتمر كورنيل للهندسة المالية 2025؟

خليدي أمينة

هل طورت KAIST أفاتاراً يرقص كالفراشة؟

أحمد منصور

This website uses cookies to improve your experience. We assume you agree, but you can opt out if you wish. Accept More Info

Privacy & Cookies Policy