Lors d’une récente conférence à Sydney, le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a abordé les inquiétudes concernant l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi, suggérant que les pertes massives d’emplois redoutées ne se sont pas matérialisées comme prévu. Initialement, Altman avait anticipé des réductions significatives dans les emplois de bureau de niveau débutant suite au lancement de ChatGPT en 2022. Cependant, il a admis que l’impact réel a été moins drastique, exprimant son soulagement face à ce constat. Altman a réfléchi sur ses précédentes mises en garde concernant la destruction d’emplois, reconnaissant qu’elles étaient basées sur les risques perçus à l’époque. Malgré le fait que certaines entreprises mondiales aient intégré des outils pilotés par l’IA pour redéfinir les rôles, Altman a souligné la valeur irremplaçable de l’interaction humaine dans de nombreux emplois. Il a partagé une anecdote personnelle sur l’utilisation de l’IA pour la communication, réalisant finalement l’importance des connexions humaines authentiques.
L’IA provoque-t-elle vraiment une apocalypse de l’emploi ?
