CVRD Health, une plateforme technologique dédiée à la modernisation de la gestion des avantages sociaux pour les entrepreneurs fédéraux, a récemment obtenu un financement de démarrage de 5 millions de dollars, principalement dirigé par Upfront Ventures. Ce financement vise à accélérer le développement de la plateforme, à renforcer les équipes de conformité et de défense des membres, et à étendre la solution à des entrepreneurs fédéraux de toutes tailles à travers le pays.
Chaque année, le gouvernement fédéral dépense plus de 773 milliards de dollars en contrats avec des entreprises privées, employant des millions de travailleurs dans divers établissements fédéraux. Les lois telles que le Service Contract Act et les Davis-Bacon Related Acts obligent chaque entrepreneur à fournir à ses employés un salaire de base ainsi qu’une allocation pour des avantages sociaux. Cependant, les plans de santé traditionnels dépassent souvent cette allocation, obligeant les entrepreneurs à absorber la différence, tandis que les employés sont limités à des couvertures peu flexibles.
Les outils actuels, conçus pour les employeurs commerciaux, ne répondent pas efficacement aux besoins des entrepreneurs gouvernementaux, créant une charge administrative disproportionnée pour les plus petits d’entre eux et augmentant les coûts pour le gouvernement. La plateforme de CVRD offre une visibilité en temps réel sur les obligations en matière d’avantages sociaux, les dépenses et le statut des remboursements, garantissant qu’aucun dollar de l’allocation ne soit perdu. En combinant cette transparence financière avec une administration complète des avantages, chaque employé reçoit des fonds non imposables pour choisir une couverture adaptée à ses besoins. Un défenseur dédié est également attribué à chaque employé pour les aider dans leur choix de couverture et leur apporter un soutien continu.
Selon Alexa Baggio, co-fondatrice et PDG de CVRD Health, il est crucial de disposer d’une infrastructure qui aide non seulement à remporter des contrats gouvernementaux, mais aussi à les exécuter de manière rentable, en veillant à ce que les travailleurs reçoivent les avantages qui leur sont dus légalement.
