BMet a organisé cette semaine, au Matthew Boulton College, la conférence pilote « Human Intelligence in Artificial Intelligence: Skills for the Future Workplace » (HI in AI), réunissant, durant la Birmingham Tech Week, une centaine d’étudiants âgés de 16 à 19 ans issus du Greater Birmingham Professional Services Academy (GBPSA) et des filières commerce, numérique et informatique du collège. La conférence a exploré pourquoi des compétences humaines — pensée commerciale, interprétation des données, communication authentique — restent irremplaçables dans un monde de plus en plus automatisé.
Intelligence humaine et compétences clés
Conçue pour être très interactive, la journée s’est éloignée des présentations magistrales pour proposer des débats en direct, des études de cas éthiques et des ateliers pratiques. Des experts du secteur ont animé des sessions destinées à montrer aux jeunes comment combiner de façon critique l’efficacité de l’IA et le jugement humain. L’événement a aussi établi un lien direct avec la Future Leaders Conference de lundi, formant ainsi une narration d’une semaine centrée sur l’utilisation responsable de l’IA et son rôle changeant dans le recrutement.
Parmi les intervenants :
– Alex Zarifeh (Futures Readiness) a assuré le discours d’ouverture en abordant l’importance de compétences humaines telles que l’adaptabilité et le leadership face à l’évolution de l’IA.
– Chris Weston (NashTech) a traité de la pensée commerciale en invitant les étudiants à repérer les situations où l’IA “arrête de pouvoir” et où le jugement humain doit reprendre la main.
– Ann Ramsay (One Advanced), accompagnée de ses collègues Hasan Idrees et Evjehiya Fedoseeva, a présenté la gestion de projet et la supervision, montrant comment la supervision humaine résout des problèmes quand les algorithmes échouent.
– Vita Woods (BNP Paribas Personal Finance) a formé les étudiants à repérer motifs, erreurs et biais dans des jeux de données incomplets (data thinking & analysis).
– Craig Matthews (WAA Chosen) a traité de la présentation et de la communication, en insistant sur l’adaptation et le raffinement de contenus rédigés par l’IA pour des publics professionnels variés.
– Julia Von Klonowski (Digital Skills Consulting) a donné des éléments sur l’usage responsable de l’IA pour accompagner les candidatures sans perdre sa voix authentique.
Panel employeurs et retours d’étudiants
La journée s’est conclue par un panel employeurs axé sur les qualités recherchées chez les futurs recrues — curiosité, résilience et intégrité — et a souligné que, si l’IA peut aider à rédiger des CV, les employeurs recherchent avant tout l’apport humain, la preuve et la responsabilité. Le panel réunissait Clare McKee (WM5G), Chris Lake et Porchevi Kihela-Polesa (Gateley). Porchevi, ancienne étudiante de BMet et ancienne élève du GBPSA désormais en poste chez Gateley, a servi d’exemple concret du lien entre l’académie professionnelle et l’emploi régional de haut niveau.
Plusieurs étudiants ont livré leur ressenti. Zachary, étudiant en commerce, a déclaré que l’événement avait changé son opinion sur l’IA et lui avait appris beaucoup de choses dont il n’avait pas conscience auparavant ; il se sent maintenant capable d’utiliser ces connaissances pour préparer des entretiens et rédiger des CV susceptibles d’attirer les employeurs. Mariam, étudiante T Level numérique, a estimé que l’événement, très interactif, lui avait permis d’entendre différentes perspectives sur des sujets actuels liés à l’IA et de mesurer l’importance de la pensée critique face aux usages positifs et négatifs de l’IA. Taha, étudiant T Level ingénierie, a retenu que l’IA est un bon outil si elle est utilisée avec discernement, qu’elle offre de nombreux avantages mais ne doit pas devenir une dépendance. Roya, étudiante en informatique, a trouvé l’événement « incroyable », affirmant avoir appris beaucoup et avoir une idée plus claire du rôle possible de l’IA dans la recherche d’emploi, appréciant la diversité des sessions. Kawtar, étudiante en commerce, a jugé la journée intéressante, confirmant ses connaissances tout en découvrant comment utiliser au mieux l’IA en conservant la pensée et la créativité humaines ; elle a particulièrement apprécié la session de questions-réponses avec le panel d’experts.
À la suite du succès de cette édition pilote, BMet prévoit de déployer ce format de conférence sur ses autres campus, en l’adaptant aux intersections entre intelligence humaine et IA dans d’autres secteurs régionaux clés, notamment l’ingénierie, la santé et les sciences médicales. L’établissement réaffirme par ailleurs l’importance accordée aux T Levels et aux disciplines STEM pour le bénéfice des étudiants et du collège, ainsi que ses partenariats avec des organisations partageant les mêmes objectifs dans la région et au-delà.
